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深圳市若米科技有限公司

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企业文化
 质量战略：
  • 锐捷视质量为企业的生命。坚持以质量求生存，以质量求发展，以质量赢得客户的信赖；
  • 识别每一个业务过程的质量要求并管理到位，实现工作过程的零缺陷，致力于实现最终产品、服务和解决方案的零缺陷；
  • 将客户的要求和期望传递给全球合作伙伴并有效管理，与价值链共建高质量和可持续发展；
  • 坚持不断创新，不断降低质量成本，为公司及客户创造更高的价值；
  • 遵章守纪，实事求是，不隐瞒质量问题，不推诿质量责任，积极主动，齐心协力解决质量问题；
  • 落实管理者为质量第一责任人，各级管理者亲力亲为，带头持续推动质量改进。
  • 商业医疗保险及交通意外险：公司为全体员工购买商业医疗保险及交通意外伤害保险，年度保费由公司承担。其中商业医疗保险，员工还可以申请为家人购买。
  • 各类假期：遵照国家法律法规，员工享受法定节假日、休息日休假及带薪年休假。同时，员工正常享有带薪病假、婚假、产前休假、陪产假、丧假等。
  • 健康体检：公司每年组织全体员工进行健康体检，关爱员工身体健康。
  • 加班餐及茶水间：福州研发办公室区内有食堂，为加班员工免费提供加班餐，并在人数众多的平台增设茶水间，不限量的免费提供点心、小吃、咖啡、各种饮料等，为员工工作和生活尽可能创造便利。

      

 

 

  • 社团及业余活动：公司根据员工需求，组织丰富多彩的社团活动与比赛，如摄影团、驴友团、羽毛球协会、足球小组、篮球社团、骑游社等，员工可尽情参与。公司补助一定标准的活动经费。同时公司还会组织安排旅游、采摘、烧烤、趣味运动会等活动，丰富员工业余生活。

  • 节日、纪念日礼品： 节日、员工生日、公司周年庆典都可获得公司精心准备的丰厚礼品。另外，每逢妇女节、儿童节、端午节、圣诞节等节日前夕，公司也会独辟蹊径地为员工送上祝福与礼品，或是组织相应的活动让员工释放才能。

 

  • 提供宿舍或驻外津贴：对于被公司安排至非家庭所在地的员工，公司负责提供宿舍或是给予驻外津贴，减轻员工异动住房压力。
  • 应届生春节交通补助：对于公司通过校园招聘入司的应届生，公司统一在春节返乡时期会发放交通补助，供员工提前预订返乡机票。
  • 工会福利：对于结婚、生育独生子女、家属离世、员工病疾等，公司工会sanziedu都会出资给予补助。